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我们的使命是为我们的客户、员工和社区增加快乐;

为我们的客户, 我们的目标是通过始终如一的工作质量来增加快乐, 我们员工友好的专业精神, 我们价格的公平性, 尽我们最大的努力通过他们的眼睛来看待我们的工作.

我们的目标是通过提供安全的服务来增加员工的快乐, 愉快的工作环境, 晋升机会, 有意义的工作，工资反映了他们的出色表现.

在我们的社区里, 我们的目标是成为良好和道德的商业行为的典范, 负责任的自由市场经济的倡导者, 也是创造的好管家.

Shoreline-based 常绿窗户清洁 & 百老汇app 家族企业是否致力于追求卓越. 我们为顾客提供的服务是 清洁窗户, 排水沟, 屋顶, 家外饰, hardscape. Kreg Koelling于1996年创立Evergreen. 2010年，克雷格将公司转手给了谢尔曼家族.

长荣继续以克雷格最初灌输给公司的“为客户着想”的方式发展. 最初,  朱莉安从办公室开始工作，而一个值得信赖的家庭朋友和基思等人一起在实地工作. 随着时间的推移, 家庭人口不断增长的需求和朱莉安娜对在家教育的热情让她放下了办公室工作，把注意力集中在孩子身上. 朱莉安的母亲朱迪(Judi)在那个时候来到公司，接管了办公室的工作.

2012年底, 长荣又变了，部分原因是谢尔曼家族受到了严重的个人考验. 他们四个女儿中的第二个, 伊芙琳, 肾功能衰竭，不得不接受肾脏移植手术. 而伊芙琳在基思捐肾后恢复得很快, 很明显，如果长荣要继续成长和繁荣，就需要进行系统性的变革. 

谢尔曼夫妇退后一步，专注于他们的家庭, 他们聘请了一位经验丰富的运营经理和办公室经理，开始全职管理公司, 雇佣与公司有共同使命的人(如上). 坚持追求卓越，培养从客户的角度看待我们工作的习惯, 长荣公司已经成为西雅图家庭服务行业中最好的公司之一. 你可以看看我们的客户是怎么说的 谷歌+, Yelp, 安吉的名单、家庭顾问; BBB和图钉.